Rozwój i zmiana w organizacji

Pierwszorzędna obsługa HR Cross International, zapewni usługi specjalnie dopasowane do specyficznych potrzeb Waszej firmy, począwszy od projektów radykalnych zmian, stworzenia strategii HR dla identyfikacji kluczowych stanowisk lub pełnego outsourcingu kadry zarządzającej.

Mając z pragmatyczne podejściem do koncepcji i nastawienie na międzynarodowe wsparcie przy projektach strategicznych zmian, zapewniamy zwrot inwestycji i oszczędność.

Coaching organizacji w trakcie zmian:

• Poprzez uspójnienie strategii businessowej z celami poszczególnych działów
• Poprzez grupowe i indywidualne szkolenia i warsztaty

Porady i konsultacje z zakresu optymalizacji HR / reorganizacji projektów.

• Wsparcie HR przy fuzjach i przejęciach
• Międzynarodowa mobilność (polityka i wdrażanie)
• Identyfikacja kapitału ludzkiego, potencjału i kluczowych stanowisk,
• Przełożenie działalności biznesowej na działania indywidualne pracowników (zakres obowiązków), oraz określanie poziomu odpowiedzialności (klasyfikacja)
• Tworzenie strategii wynagrodzeń i rozwinięcie systemu motywacyjnego
• Rozwój i dostosowanie w obszarze HR celów, polityki, procesów, narzędzi i systemów;
• Adaptacja polityki globalnej na potrzeby realizacji poszczególnych zadań ( selekcja, szkolenia, wydajność, oceny itd.)
• Profesjonalizacja działu HR (audyt, optymalizacja)